Договоры и соглашения
Подготовка и проверка договоров до подписания, когда исход спора ещё можно определить.
Услуга 12
Трудовое право
Консультации работодателей и работников по трудовым договорам, выплатам при увольнении, прекращению трудовых отношений и трудовым жалобам в ОАЭ.
Большинство трудовых споров в ОАЭ решается документами, составленными задолго до конфликта: договором, зарегистрированным в ведомстве, письмом с предложением работы, которое говорит несколько иное, и записями о том, что было фактически выплачено.
Мы консультируем и работодателей, и работников. Для работодателя это обычно договоры, внутренние политики и прекращение трудовых отношений так, чтобы не возникло второй проблемы. Для работника это обычно расчёт того, что действительно причитается при увольнении, и оценка того, выдерживает ли проверку названное основание.
Что мы делаем
Трудовые договоры
Подготовка и проверка договоров в сопоставлении с версией, зарегистрированной в ведомстве, поскольку именно она имеет силу.
Выплаты при увольнении
Расчёт выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченной заработной платы и определение того, что действительно оспаривается.
Увольнение и сокращение
Консультации по основаниям, срокам предупреждения и рискам, связанным с необоснованным увольнением.
Ограничительные условия
Условия о неконкуренции и непереманивании, их исполнимость и то, как их обычно сужают.
Внутренние политики
Регламенты, дисциплинарные процедуры и внутренние каналы жалоб, выдерживающие проверку.
Трудовые жалобы
Сопровождение процедуры в Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации и консультации о дальнейших шагах, если спор там не урегулирован.
Вопросы, которые нам задают
Какой закон регулирует трудовые отношения в ОАЭ?
Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений вместе с исполнительным регламентом. Свободные зоны могут дополнительно применять собственные трудовые правила, а в финансовых свободных зонах, таких как DIFC и ADGM, действует отдельное трудовое право.
Как рассчитывается выходное пособие?
Оно исчисляется исходя из базовой заработной платы и непрерывного стажа, и порядок расчёта установлен законом, а не соглашением сторон. Споры обычно касаются того, какая сумма считается базовой заработной платой и был ли стаж действительно непрерывным, а не самой арифметики.
Исполнимо ли условие о неконкуренции в ОАЭ?
Оно может быть исполнимым, но должно быть ограничено по сроку, территории и виду деятельности и защищать законный интерес работодателя. Условие, сформулированное шире, часто сужается или не применяется.
С чего начинается трудовая жалоба?
Для большинства трудовых отношений на материковой части ОАЭ, с Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации. Если спор там не урегулирован, он передаётся в компетентный суд. Мы консультируем и готовим документы; если дело требует представительства в суде, это исключительное право зарегистрированных адвокатов, и мы говорим об этом сразу.
Общая информация об этой услуге, а не консультация по вашему делу. Законодательство названо для ориентира. См. условия использования.